GES Process „S“ übernimmt für Sie die vollständige Betreuung multipler Mehrfachprojekte bis hin zur kompletten Übernahme Ihrer Rekrutierungsfunktionen. Durch erfahrene, fokussiert arbeitende und nach Ihrem Bedarf flexibel erweiterbaren Teams sind wir in der Lage, große Einheiten bis zu 100 Positionen schnell und fachgerecht zu rekrutieren. Dabei können wir sowohl auf eine der aktuell größten geschlossenen Research-Organisation aller deutschen Personalberatungen zurückgreifen, als auch langjährig gewachsene etablierte Netzwerke in den wesentlichen Schwerpunktbranchen nutzen, um durch gezieltes Sourcing effizient und schnell die passenden Kandidaten zu finden.

Durch die Eingliederung in die GEMINI Executive Search Group sind wir in der Lage, alle Suchkanäle auszuschöpfen: Direktansprache, Sourcing, Suchmaschinen, Anzeigenschaltung, IT-Netzwerke etc. Sie können sich darauf verlassen, dass sowohl die Qualität als auch die Quantität der Ansprache exakt Ihren Bedürfnissen entspricht. Unsere projektbezogen agierenden Clientmanager verantworten das Assessment der gesichteten Kandidaten, sodass Ihre unternehmensspezifischen Belange auch bei einer großen Anzahl von Vakanzen gleichbleibend Berücksichtigung finden. Wir bieten Ihnen strukturiertes Prozessmanagement, wöchentliches Reporting und vollständige Transparenz. Der Bedeutung und der Individualität solcher Projekte angemessen arbeiten wir mit Ihnen im Bedarfsfalle ein spezifisches Honorarmodell aus, das alle Ihre individuellen Anforderungen sowie die Laufzeiten eines solchen Mandates voll berücksichtigt. Diese stringente Systematik, verbunden mit permanentem Prozesscontrolling, garantiert ein ausgesprochen prozess-, zeit- und kosteneffizientes Handling solcher Mehrfachmandate.