Vorgehensweise
Die kombinierte Suche umfasst eine anzeigengestützte Suche, Datenbankrecherche sowie Systematische Direktsuche innerhalb einer vorher eindeutig definierten Zielfirmenliste, die bis zu 20 Unternehmen umfasst. Zusätzlich nehmen
wir auch Kontakt zu potenziellen Kandidaten und Branchen-Insidern auf, die uns aus anderen Projekten bekannt sind. Innerhalb dieser Zielfirmenliste identifizieren wir potenzielle Kandidaten. Wir übernehmen darüber hinaus die Konzeption, die Textgestaltung und das Layout der Anzeige. Die Schaltung der Anzeige erfolgt in Absprache mit unserem Klienten in den gewünschten Medien wie Fachzeitschriften, überregionalen Tageszeitungen oder dem Internet.

Prozesshandling
Jede bei uns eingehende Kandidatenunterlage wird erfasst, und jeder Kandidat erhält eine Eingangsbestätigung, einen eventuellen Zwischenbescheid oder eine mögliche Absage. Natürlich stehen wir Interessenten auch für telefonische Vorabinformationen zur Verfügung. Mit Kandidaten, die aufgrund der geforderten Kriterien für die Position geeignet erscheinen, führen wir ein eingehendes Interview, um ihre Qualifikation festzustellen. Dabei erfolgt die Überprüfung durch einen Vergleich der im Anforderungsprofil festgelegten Kriterien. Über diese Kandidaten erstellen wir einen Report.